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德永信财税集团开展第一季度新员工入职培训大会

德永信自从提出;规模化;发展战略以来,细化专业分工、调整部门职能、扩充人才储备等举措都在按照原计划顺利地开展着。今年年初,经过公司对人才的层层筛选以及选拔,共录用将近70名的新员工

为使新员工尽快融入工作环境,进一步明确和认同企业文化,增强组织凝聚力,更快地胜任岗位工作并遵守集团相关制度,集团副总经理对他们进行了为期一周的新员工入职培训大会,并在未来四个月的时间里,都会对他们着重关注并进行深度的培训。

德永信财税集团新员工培训大会内容包括:一:了解公司发展史和企业文化;二:了解公司为客户服务时各个环节开展工作的程序;三:给以他们相关的专业知识授课等环节。培训完成后,曾总还举办了新员工培训总结与交流心得大会,进一步使新员工深入了解了企业历史、愿景和使命,增强了认同感、归属感和荣誉感。

培训的第一个环节,曾总带领新员工熟悉公司的办公环境,站在公司的照片墙前为大家介绍公司的发展史以及企业文化。曾总在讲解的过程中新员工们都非常认真地聆听着,有的甚至拿起了笔记本仔细地记起了笔记。

曾总为大家介绍公司的发展史以及企业文化

第二个环节,为加强新员工对公司的认识,曾总给他们播放了集团的纪录片《日常》,里面详细地记录了公司为客户服务时每一个环节是怎么开展工作的。通过观看纪录片,他们能更加清晰自己的工作在整个服务环节中的定位,也让他们更加清楚在日后的工作中该如何更有效地与不同部门进行协作。

第三个环节,曾总安排税务经理对他们进行相关业务技能情况和工作流程的手把手的培训,税务经理讲解了总体的操作方法后,让他们回到自己的工作岗位上进行实操。在当日的培训过程中,由于新员工们都非常认真地学习,在自己操作时都能准确无误地录入重要数据信息。

第四个环节,曾总举办培训总结和学习计划分享大会。会上,曾总引导新同事说出他们入职以来的收获和今后的学习规划。会上大家畅所欲言,也有同事结合自己的工作经验,向公司提出了自己的意见和建议,赢得了曾总以及大家的掌声。

大家在分享会中畅所欲言

分享会结束后,曾总说:“在整个培训中,我都非常关注新员工的动态,充分倾听新员工诉求,帮助他们解决成长困难,进一步培养员工的责任心、上进心、忠诚心。同时,有一点让我非常地欣慰,那就是这批新员工都有在做工作规划,相信他们能尽快地成长为公司高质量发展所需的综合性人才。”

最后欢迎加入德永信财税集团大家庭的小伙伴们,希望新入职的小伙伴们努力工作,为集团公司多作贡献,与公司共同成长收获幸福的人生,一起为实现公司“两大目标”加油!

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